Estructura organitzativa
1. Datos básicos
Denominación
Fundación para el Fomento de la Investigación Sanitaria y Biomédica de la Comunitat Valenciana (FISABIO)
CIF: G-98073760
Normas de creación
Normas de funcionamiento
Comisión
Comisión negociadora del plan de igualdad
Comités
- Comité de Transparencia.
Área Legal de la Fundación Fisabio
Teléfono: 961925700
Correo electrónico: legal@fisabio.es
2. Gobierno y organización
Órganos de gobierno, dirección y administración:
Composición:
Funciones:
Relación de actas y acuerdos
Datos de contacto:
Avda. de Catalunya, 21 / 46020 Valencia, España.
Teléfono: 96 192 57 00
Email: fundacion@fisabio.es
Altos cargos y asmilados
Facultades y retribución del Director Gerente
Actual Directora Gerente: Marisa Caparrós Redondo
Agenda:
Declaración de Actividades, Bienes y Rentas
DECRETO 65/2018, de 18 de mayo, del Consell, por el que se desarrolla la Ley 8/2016, de 28 de octubre, de la
Generalitat, de incompatibilidades y conflictos de intereses de personas con cargos públicos no electos. Accede.
Retribuciones por indemnización: no procede retribuciones por indemnización por razón de cese, despido, o por residencia o análoga salvo las contempladas por la legislación laboral.
Anteriores Directores Gerentes
Mónica Pont Pérez
Declaración de Actividades, Bienes y Rentas
DECRETO 65/2018, de 18 de mayo, del Consell, por el que se desarrolla la Ley 8/2016, de 28 de octubre, de la
Generalitat, de incompatibilidades y conflictos de intereses de personas con cargos públicos no electos. Accede.
Retribuciones por indemnización: no procede retribuciones por indemnización por razón de cese, despido, o por residencia o análoga salvo las contempladas por la legislación laboral.
Año 2023:
Viajes y dietas:
Año 2022:
Obsequios:
José Antonio Manrique Martorell
Declaración de Actividadades, Bienes y Rentas
DECRETO 65/2018, de 18 de mayo, del Consell, por el que se desarrolla la Ley 8/2016, de 28 de octubre, de la Generalitat, de incompatibilidades y conflictos de intereses de personas con cargos públicos no electos. Accede.
Año 2019
Año 2018
Año 2017
Año 2016
Retribuciones por indemnización:
no procede retribuciones por indemnización por razón de cese, despido, o por residencia o análoga salvo las contempladas por la legislación laboral.
Año 2021:
Viajes:
no se han realizado viajes fuera de la Comunitat Valenciana.
Obsequios:
Gastos por dietas y desplazamientos:
no se han realizado viajes fuera de la Comunitat Valenciana por lo que no se han reportado dietas.
Año 2020:
Viajes:
no se han realizado viajes fuera de la Comunidad
Obsequios:
no se han recibido obsequios.
Gastos por dietas y desplazamientos:
no se han realizado viajes fuera de la Comunidad por lo que no se han devengado dietas.
Año 2019:
Gastos por viajes y dietas realizados fuera de la Comunitat Valenciana:
Obsequios:
Placa conmemorativa que la "Associació sempre amunt pel Parkinson i altres malalties" hace entrega a la Fundació Fisabio en el acto de recaptación celebrado en Xilxes el 7 d'abril de 2019.
Jacobo Martínez Santamaría
Retribuciones por indemnización: no procede retribuciones por indemnización por razón de cese, despido, o por residencia o análoga salvo las contempladas por la legislación laboral.
Viajes:
no se han realizado viajes fuera de la Comunidad
Obsequios:
No se han recibido obsequios.
Gastos por dietas y desplazamientos:
No se han realizado viajes fuera de la Comunidad por lo que no se han devengado dietas.
3. Código de Buen Gobierno
Descripción
El Decreto 56/2016, del Consell, de 6 de mayo, por el que se aprueba el Código de Buen Gobierno de la Generalitat pretende dotar a los altos cargos de un instrumento que guíe sus actuaciones con el objetivo de hacer unas administraciones públicas integras, eficaces y eficientes.
Con la entrada en vigor del Código de Buen Gobierno, además de responder al mandato del artículo 27 de la Ley 2/2015, de 2 de abril, de Transparencia, Buen Gobierno y Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana, se persigue promover la mejora de la calidad democrática y la generación de vínculos de confianza entre las instituciones y la ciudadanía.
Este Código combina normas de carácter claramente jurídico con criterios de conducta, valores democráticos y principios éticos como la integridad, la sobriedad, la ejemplaridad, la responsabilidad y la cooperación, elevándolos a obligatorio cumplimiento por los altos cargos del Consell y del sector público instrumental y de todos y todas los que se adhieran voluntariamente.