ESTRATEGIA HRS4R

 

 

La Fundación FISABIO ha recibido con fecha de 7 de agosto 2019 el sello de calidad HR Excellence in Research otorgado por la Comisión Europea.
 
Esta "Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores/as" elaborada por la Comisión Europea, HRS4R, es una herramienta para la implementación de las recomendaciones relativas a los derechos y responsabilidades de los investigadores/as y sus empleadores/as y/o financiadores, listadas en "La Carta Europea del Investigador" y el "Código de Conducta para la Contratación de Investigadores" (C&C) .
 
Desde enero de 2018, fecha en la que FISABIO envió la commitment letter, la institución ha llevado a cabo un proceso de análisis del grado de cumplimiento de cada una de los 40 principios enunciados por el C&C y de la política OTM-R, con el objetivo detectar aquellas carencias y áreas de mejora a implementar en los próximos años. Esta información ha sido trasladada a un  Plan de Acción de Recursos Humanos para Investigadores/as de FISABIO, a ejecutar en los próximos 5 años, con el objetivo de aumentar el atractivo de la Institución para su personal investigador, creando las condiciones más favorables para el desarrollo de su carrera investigadora. 

 

El procedimiento completo incluye las tres fases siguientes:

FASE INICIAL.

1.    Aprobación de la C&C. (institución).
2.    Solicitud del distintivo "HR" (Gap Análisis, OTM-R, Plan de acción inicial). (Institución).
3.    Evaluación inicial. (Comisión Europea).

FASE DE IMPLEMENTACIÓN.

1.    Implementación del Plan de Acción. (Institución).
2.    Evaluación interina. (Comisión Europea / Expertos Externos).
3.    Implementación del Plan de Acción. (Institución).

FASE DE RENOVACIÓN DEL PREMIO.

1.    Renovación con visita a la Institución. (Comisión Europea / Expertos Externos).
2.    Implementación del Plan de Acción revisado. (Institución).
3.    Renovación sin visita a la Institución. (Comisión Europea / Expertos Externos).
4.    Implementación del Plan de Acción revisado. (Institución).
5.    Renovación con visita a la Institución. (Comisión Europea / Expertos Externos).

El Gap Análisis y el Plan de Acción pueden descargarse desde los links que se indican a continuación:

POLÍTICA OTM-R de Fisabio. Consulta nuestra política de reclutamiento abierta y transparente basada en méritos.

Tras la revisión intermedia se ha modificado el Plan de acción inicial, podéis consultarlo aquí:
Plan de Accion actualizado

Enlaces de interés:

Estrategia de Recursos Humanos en Investigación - HRS4R
Carta Europea del Investigador y Código de Conducta para la Contratación de Investigadores (Charter & Code)